Ano 2021
- Ata nº 1, de 07/01/2021 – Ações compartilhadas entre Progep e UFC Infra no Plano de Melhoria de Governança 2021.
- Ata nº 2, de 18/01/2021 – Processo Sucessório
- Ata nº 3, de 03/03/2021 – Validação dos riscos nos macroprocessos de aposentadoria e pensão
- Ata nº 4, de 31/03/2021 – Aprovação da avaliação dos riscos e dos seus controles
- Ata nº 5, de 12/04/2021 – Aprovação da metodologia de Tolerância ao Risco da Progep
- Ata nº 6, de 26/04/2021 – Apresentação na Nota de Controle Interno n.º 02/2021 em referência ao estabelecimento de medidas preventivas ao nepotismo.
- Ata nº 7, de 27/05/2021 – Apresentação na Nota de Controle Interno n.º 03/2021 em referência ao estabelecimento da gestão de riscos na PROGEP
- Ata nº 8, de 12/07/2021 – Discussão sobre os procedimentos internos para a realização da comprovação de vida dos aposentados e dos pensionistas da UFC
- Ata nº 9, de 29/07/2021 – Apresentação na Nota de Controle Interno n.º 04/2021 referente aos processos de cadastramento e recadastramento das ações judiciais realizados pela PROGEP
- Ata nº 10, de 02/08/2021 – Apresentação na Nota de Controle Interno n.º 05/2021 em referência ao acompanhamento do Plano de Melhoria do IGG (índice integrado de governança e gestão públicas) da PROGEP
- Ata nº 11, de 04/10/2021 – 1) Apresentar a recomendação técnica sobre a Política de Gestão de Pessoas; e 2) Fortalecimento da divulgação da campanha “Integridade somos todos nós” no âmbito da PROGEP
- Ata nº 12, de 24/11/2021 – Verificar os pontos críticos da minuta elaborada para a criação do Programa de Gestão orientado para Resultados (modalidade teletrabalho)
- Ata nº 13, de 26/11/2021 – Proposição da elaboração de um fluxo de remoção para os casos que incidam assédio moral
- Ata nº 14, de 7/12/2021 – Compreender o contexto para a implantação do Programa de Gestão por Competências uma Universidade
