Coordenadoria de Qualidade de Vida no Trabalho – COQVT
A Coordenadoria de Qualidade de Vida no Trabalho-COQVT, além das competências e atribuições comuns a todas às unidades, desenvolve suas atividades em consonância com a Política Nacional de Atenção à Saúde e Segurança do Trabalho do Servidor Público Federal (PASS), por meio do Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor Público Federal (SIASS), alinhada ao Planejamento de Desenvolvimento Institucional-PDI da UFC. A PASS é sustentada a partir de três eixos, a saber: Assistência, Perícia, Promoção e Vigilância à Saúde.
A Coordenadoria em questão busca atender os servidores da UFC no sentido de proporcionar-lhes melhorias das condições de trabalho e do seu bem-estar. Para tanto, vem implementando políticas de qualidade de vida que tendem a favorecer e ampliar a satisfação pessoal e profissional, bem como o comprometimento organizacional. Cabe à COQVT promover a melhor integração dos servidores da UFC ao trabalho, em paralelo ao equilíbrio entre os objetivos individuais e institucionais, para favorecer a saúde dos colaboradores em abordagem biopsicossocial, obtendo, em consequência, diferenciais de satisfação e comprometimento organizacional, além de produtividade, qualidade e inovação no trabalho.
Coordenação
Coordenadora: Amanda Nobre de Aguiar
Assessora: Renata Alves de Oliveira
Fone: (85) 3366 7409
E-mail:coqvt.progep@ufc.br
Divisão de Benefícios – DIBEN
Diretor: Juliana Montezuma Barbosa Monteiro Tinel
Fone: (85) 3366 7410 (somente WhatsApp)
E-mail:diben.coqvt@ufc.br
Competências e atribuições:
- Executar o Programa de Assistência à Saúde Suplementar, em consonância com o eixo Assistência da Política de Atenção à Saúde e Segurança do Trabalho do Servidor Público Federal – PASS;
- Executar procedimentos relativos à concessão de benefícios (assistência à saúde suplementar, auxílio transporte, auxílio pré-escolar e auxílio
alimentação) aos servidores ativos, aposentados e seus dependentes, e pensionistas, observando a legislação vigente; - Manter atualização cadastral do benefício Per capita Saúde Suplementar concedido aos servidores;
- Propor objetivos e metas a serem alcançados na implementação do Programa de Assistência à Saúde Suplementar;
- Acompanhar a execução financeira-orçamentária do convênio com a GEAP Autogestão em saúde, no âmbito da UFC;
- Realizar atualização cadastral no que diz respeito à adesão, ao cancelamento, à migração de plano de saúde, entre outros, do convênio com
a GEAP Autogestão em saúde, no âmbito da UFC; - Executar procedimentos de controle quanto à manutenção e comprovação de dispêndios com planos de saúde dos servidores da UFC;
- Prestar apoio a Coordenadoria de Qualidade de vida no tocante ao acompanhamento orçamentário anual dos programas de benefícios; e
- Apresentar à Coordenadoria de Qualidade de Vida no Trabalho, até o final de cada exercício, relatório anual das atividades desenvolvidas.
Divisão de Engenharia, Segurança e Medicina do Trabalho – DESMT
Diretor: Marioleide de Farias Xavier
Fone: (85) 3366 7393
E-mail: desmt@ufc.br
Competências e atribuições:
- Executar o Programa Saúde e Segurança no Trabalho no âmbito Institucional, em consonância com os eixos da Política de Atenção à Saúde e Segurança do Trabalho do Servidor Público Federal – PASS, coordenando as seguintes ações:
a) realizar avaliação ambiental para analisar o direito à concessão de adicionais (de Insalubridade, Periculosidade, Irradiação Ionizante, e gratificação por exposição aos Raios – X e substâncias radioativas) e, emitir laudos técnicos, tanto no âmbito da UFC quanto para órgãos externos, quando solicitado;
b) realizar treinamentos na área de segurança do trabalho (Primeiros socorros, Brigada de Incêndio, NR10, dentre outros);
c) implementar ações de saúde e segurança no ambiente laboral;
d) realizar a investigação de acidentes de trabalho e doenças profissionais, elaborando parecer técnico quando necessário;
e) realizar avaliação técnica para emissão de relatório de inspeção ambiental;
f) supervisionar o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA;
g) supervisionar o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional –PCMSO;
h) coordenar a realização dos exames médicos periódicos;
i) promover estudos sobre a situação de saúde dos servidores, com base em dados epidemiológicos;
j) organizar, treinar e implantar a comissão interna de saúde do servidor público-CISP;
k) emitir parecer técnico, quando solicitado, nos projetos de construção civil, elétrica e hidráulica relativos à Segurança do Trabalho, emitindo relatório;
l) coordenar os processos de licitação de contratação de serviços quanto à saúde e segurança do trabalho;
m) realizar inspeção dos equipamentos de combate a incêndio (hidrantes, extintores, mangueiras, esguichos, etc) com emissão de relatórios;
n) realizar o dimensionamento dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e Coletiva (EPCs);
o) atuar em pericias técnicas judiciais, quando solicitado; e
p) apresentar à Coordenadoria de Qualidade de Vida no Trabalho, até o final de cada exercício, relatório anual das atividades desenvolvidas.
Divisão de Apoio Psicossocial – DIAPS
Diretora: Ernny Coelho Rego
Fone: (85) 3366 7411 / 3366 7887
E-mail:diaps.progep@ufc.br
Competências e atribuições:
- Executar o Programa Saúde e Bem-Estar no trabalho no âmbito Institucional, em consonância com os eixos da Política de Atenção à Saúde e Segurança do Trabalho do Servidor Público Federal – PASS, coordenando os projetos de Prevenção ao Uso/Abuso de álcool e outras drogas (PPAD), Valorização do Aposentado, Preparação Para Aposentadoria, Elaborar – saúde e trabalho, Mediação de Conflitos, Mais Saúde no Trabalho, Mais Saúde da Mulher e o Projeto Encontros;
- Realizar atendimento social e psicológico clínico aos servidores da UFC, visando contribuir para melhoria da qualidade de vida destes;
- Realizar atendimento em psicologia do trabalho aos servidores;
- Atuar enquanto equipe multiprofissional, realizando acompanhamento de servidores, elaborando relatórios/pareceres para subsidiar as decisões periciais, conforme as situações previstas na Lei 8112/90;
- Realizar, quando necessário, o encaminhamento dos servidores a outros serviços disponíveis na comunidade;
- Realizar estudos com o objetivo de identificar demandas de natureza psicossocial relacionadas com o trabalho, com o intuito de propor ações que
promovam mudanças nos processos e ambientes de trabalho; - Realizar pesquisas no âmbito Institucional com vistas a subsidiar ações para melhoria da qualidade de vida dos servidores no ambiente laboral;
- Realizar, quando necessário, visita domiciliar, hospitalar e institucional;
- Atuar em comissões no âmbito institucional; e
- Apresentar à Coordenadoria de Qualidade de Vida no Trabalho, até o final de cada exercício, relatório anual das atividades desenvolvidas.
Divisão de Cultura e Arte – DICART
Diretor: Pedro Harrison de Freitas Teixeira
Fone: (85) 3366 7412
E-mail: dicart.progep@ufc.br
Competências e atribuições:
- Executar o Programa Culturarte no âmbito Institucional, em consonância com os eixos da Política de Atenção à Saúde e Segurança do Trabalho do Servidor Público Federal – PASS, coordenando os projetos Fazer Arte, Saraus, Mostra Artistíca, Yoga e Exposerv, dentre outros;
- Difundir a arte como ferramenta para a valorização e qualidade de vida do servidor;
- Coordenar o projeto de massoterapia no âmbito Institucional;
- Apoiar os programas de promoção à saúde através de atividades socioculturais atingindo tanto os servidores da ativa como aposentados e familiares;
- Desenvolver ações que visem a atingir a visão e missão da instituição;
- Subsidiar as demais divisões da COQVT, na área de sua competência;
- Desenvolver ações integradas e interdisciplinares para a garantia da qualidade de vida do servidor; e
- Apresentar à Coordenadoria de Qualidade de Vida no Trabalho, até o final de cada exercício, relatório anual das atividades desenvolvidas.
