Avaliação de Desempenho: servidores podem interpor recurso de 4 a 12 de julho
Data de publicação: 29 de junho de 2022. Categoria: Destaques, NotíciasA Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP) informa que os resultados da avaliação de desempenho dos servidores técnico-administrativos estáveis podem ser consultados no SI3, pelo módulo SIGPRH.
Os avaliados que não concordarem com o resultado da avaliação podem, no período de 4 a 12 de julho, interpor recurso à Comissão Permanente de Avaliação de Desempenho (CPAD).
Para isso, devem adotar os procedimentos a seguir:
1) abrir um processo no Sistema Eletrônico de Informações (SEI) do tipo Pessoal: Avaliação de Desempenho (Servidor Técnico-Administrativo) ou do tipo Pessoal: Avaliação de Desempenho (Servidor Docente), que deve conter documento gerado no SEI do tipo Requerimento Geral (Formulário), devidamente assinado eletronicamente. Nele, o servidor deve requerer a revisão de sua avaliação. Podem ser anexados ainda outros documentos que respaldem a solicitação;
2) encaminhar o referido processo para a Divisão de Carreira e Avaliação de Desempenho, ligada à Coordenadoria de Desenvolvimento e Capacitação da PROGEP.
Fonte: Divisão de Carreira e Avaliação de Desempenho – e-mail: dicad@ufc.br
