Avaliação de desempenho: servidores podem interpor recurso de 3 a 11 de julho
Data da publicação: 27 de junho de 2023 Categoria: Avaliação de Desempenho 2023, Destaques, NotíciasA Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP) informa que os resultados da avaliação de desempenho dos servidores técnico-administrativos estáveis podem ser consultados no SI3, pelo módulo SIGPRH.
Os avaliados que não concordarem com o resultado da avaliação podem, no período de 3 a 11 de julho, interpor recurso à Comissão Permanente de Avaliação de Desempenho (CPAD).
Para isso, devem adotar os procedimentos a seguir:
1) Abrir um processo no Sistema Eletrônico de Informações (SEI) do tipo Pessoal: Avaliação de Desempenho (Servidor Técnico-Administrativo) ou do tipo Pessoal: Avaliação de Desempenho (Servidor Docente), que deve conter documento gerado no SEI do tipo Requerimento Geral (Formulário), devidamente assinado eletronicamente. Nele, o servidor deve requerer a revisão de sua avaliação. Podem ser anexados ainda outros documentos que respaldem a solicitação.
2) Encaminhar o referido processo para a Divisão de Carreira e Avaliação de Desempenho, ligada à Coordenadoria de Desenvolvimento e Carreira da PROGEP.
Fonte: Divisão de Carreira e Avaliação de Desempenho – e-mail: dicad@ufc.br.
