Visão, Missão e Valores
A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP) é uma unidade da Administração Superior da Universidade Federal do Ceará, diretamente subordinada à Reitoria da UFC. À PROGEP compete administrar as políticas e normas, os projetos, os processos e as ações institucionais que mobilizem para resultados organizacionais e educacionais o fator humano no trabalho – servidores públicos docentes e técnico-administrativos em educação, no âmbito das atividades de ensino, de pesquisa, de extensão e da gestão. A PROGEP desenvolverá iniciativas diagnósticas de planejamento, de organização, de execução e de avaliação de resultados, na estrita observância da conformidade legal e normativa, segundo princípios participativos, colaborativos e do trabalho em equipes multifuncionais, privilegiando as parcerias internas e externas parar otimizar os recursos públicos.
Visão
Ser referência nacional na gestão de pessoas e organizacional entre as instituições federais de ensino superior – IFES brasileiras, pelos resultados organizacionais e individuais, levando em conta a conformidade legal-normativa e a maximização da eficiência dos processos de trabalho e a satisfação dos servidores técnico-administrativos e docentes.
Missão
Desenvolver políticas e ações de planejamento, de organização, de execução e de avaliação de resultados no âmbito da gestão organizacional e dos subprocessos de Gestão de Pessoas – dimensionamento, seleção, gestão de carreiras, formação e capacitação, qualidade de vida no trabalho, relacionamento interno e externo, conformidade legal e normativa e da gestão da informação de pessoal – em articulação com as prioridades estabelecidas no Plano de Desenvolvimento Institucional da UFC.
Valores
- Ética no serviço público
- Conformidade legal e normativa
- Transparência dos atos e da informação
- Confiabilidade dos processos de trabalho e das informações de pessoal
- Responsabilidade social e ambiental
- Respeito à diversidade humana
- Inovação dos processos e dos instrumentos de gestão e trabalho
- Informatização máxima
- Descentralização decisória
- Gestão participativa
- Formação e capacitação permanentes
- Comprometimento com os objetivos institucionais, dos servidores e do cidadão.
