Universidade Federal do Ceará
Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas

Inicia nesta terça-feira (1) o período de recursos da Avaliação de Desempenho 2025. Servidores participantes podem acessar os resultados da avaliação e, caso discordem o que foi apresentado, podem interpor recurso interpor recurso à Comissão Permanente de Avaliação de Desempenho (CPAD) até o dia 9 de julho de 2025, seguindo as etapas abaixo:

1. Abrir um processo no Sistema Eletrônico de Informações (SEI):
   • Escolher o tipo:
     • Pessoal: Avaliação de Desempenho (Servidor Técnico-Administrativo) ou
     • Pessoal: Avaliação de Desempenho (Servidor Docente).
   • Incluir um documento do tipo Requerimento Geral (Formulário), assinado eletronicamente, solicitando a revisão da avaliação. Informar com quais fatores avaliativos não concorda.
   • Anexar documentos adicionais, se necessário, para fundamentar o pedido.
2. Encaminhar o processo para:
   • Divisão de Carreira e Avaliação de Desempenho (DICAD), vinculada à Coordenadoria de Desenvolvimento e Carreira da Progep.

Caso tenha dúvidas, entre em contato com a Divisão de Carreira e Avaliação de Desempenho pelo mail dicad@ufc.br.