Universidade Federal do Ceará
Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas

O período de Avaliação de Desempenho deste ano começa no dia 1º de abril e terá uma novidade importante. Desta vez, todos os servidores técnico-administrativos com pelo menos três meses de efetivo exercício, inclusive os que estão em estágio probatório, devem participar do procedimento. 

Além dos técnico-administrativos, a avaliação também engloba docentes ocupantes de cargos de direção CD2, CD3 e CD4 vinculados às áreas administrativas e com seis meses ou mais na função. 

Os servidores serão avaliados com base em atividades desempenhadas no período de 1º de abril de 2025 a 31 de março de 2026.

Para os servidores que estão cumprindo estágio probatório, há duas situações: 

• Nomeados até 06/02/2025: precisam participar da Avaliação de Desempenho que terá início em abril e permanecem participando da avaliação semestral específica para fins de estágio probatório via SIGPRH. 
• Nomeados a partir de 07/02/2025: devem participar da Avaliação de Desempenho com início em abril e também de avaliação específica para fins de estágio probatório nos primeiros 12, 24 e 36 meses de exercício via AvaliaGov EP. As instruções sobre esse procedimento de avaliação do estágio probatório serão divulgadas em momento oportuno nos canais de comunicação oficiais da Progep. 

Confira o cronograma da Avaliação de Desempenho 2026:

• Reunião com os agentes internos: 17 de março de 2026, terça-feira, de 9h às 12h.       
• Período de realização da avaliação: 1º de abril de 2026 a 31 maio de 2026.
• Período extra para ciência on-line e envio das atas: 1º a 30 junho de 2026.
• Período de recursos: 1º a 9 julho de 2026.

Dúvidas?

Entre em contato com a Central de Relacionamento da PROGEP:
E-mail: atendimento@progep.ufc.br
Telefone/WhatsApp: (85) 3366-7877