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Universidade Federal do Ceará
Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas

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logomarca Avaliação de Desempenho 2018 A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP) informa que os resultados da avaliação de desempenho dos servidores técnico-administrativos estáveis podem ser consultados no SI3, pelo módulo SIGPRH. Os avaliados que não concordarem com o resultado da avaliação podem, no período de 25 a 29 de junho, interpor recurso para a Comissão Permanente de Avaliação de […]
O Instituto de Ciências do Mar (LABOMAR) receberá, nesta sexta-feira (15), a primeira edição de 2018 do PROGEP em Campi. O objetivo do projeto é oferecer, em cada campus da UFC, um dia de atividades voltadas à orientação dos servidores e prestação dos serviços disponibilizados pela Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas. De acordo com as […]

Sarau FazerArte UFC será realizado no dia 28

13 de junho de 2018. Publicado em: Notícias
Imagem: servidores da UFC em apresentação dos alunos do curso de dança de salão ofertado pela Progep A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP) realiza, no dia 28 de junho, a primeira edição do Sarau FazerArte UFC. O evento ocorrerá a partir das 16h30min, no espaço de convivência da PROGEP, nos anexos da Reitoria (Rua Paulino Nogueira, 315). No sarau, servidores que integram o projeto FazerArte UFC realizarão exibições de dança, música, […]
O Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão publicou no Diário Oficial da União (DOU), na última segunda-feira (4), portaria que flexibiliza o horário de expediente dos órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta, autárquica e fundacional nos dias de jogos da Seleção Brasileira de Futebol na Copa do Mundo FIFA 2018, que ocorre na […]
logomarca Avaliação de Desempenho 2018 Servidores técnico-administrativos estáveis há mais de seis meses, docentes gestores com cargo de direção CD2, CD3 e CD4 e chefes imediatos que perderam o prazo da Avaliação de Desempenho de 2018 devem adotar os procedimentos indicados abaixo. 1) Acessar o SIGPRH e, no menu Avaliação, imprimir o formulário A1. 2) Assinalar qual o tipo de […]
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