Avaliação de Desempenho 2025: servidores e gestores têm até 30 de junho para ciência online e envio de ata
Data da publicação: 3 de junho de 2025 Categoria: Destaques, NotíciasO período de Avaliação de Desempenho 2025 encerrou-se no dia 31 de maio. A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progep) orientou que os servidores do público avaliado concluíssem todas as etapas do procedimento até 31 de maio.
Entretanto, para quem não conseguiu cumprir todas as etapas, é concedido um prazo adicional até 30 de junho de 2025 somente para duas ações:
- ciência on-line do servidor na avaliação feita pelo seu gestor;
- reunião de avaliação coletiva entre o gestor e sua equipe com registro em ata e envio do documento à Progep
> Confira tutorial para o cadastro da ata no SIGPRH
Perdeu a avaliação?
Servidores que não fizeram a autoavaliação e gestores que não avaliaram seus subordinados devem realizar outro procedimento, por meio do SEI.
A falta de avaliação de desempenho traz prejuízos funcionais aos servidores, como o não recebimento da Progressão por Mérito Profissional. Além disso, servidores sem avaliação podem ter negada a autorização para usufruir de licença para capacitação e afastamento para aperfeiçoamento.
Caso tenha dúvidas, entre em contato com a DICAD pelo e-mail dicad@ufc.br ou pelo telefone (85) 3366-7408.
