Docentes e técnicos que vão se afastar em 2026 para capacitações têm até 11 de agosto para preencher formulário
Data da publicação: 17 de julho de 2025 Categoria: Destaques, Notícias
Está aberto o prazo para servidores docentes e técnico-administrativos da UFC preencherem o formulário de Levantamento de Necessidades de Desenvolvimento de Pessoas (LNDP), que tem o objetivo de coletar dados para embasar o Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) 2026. A participação é importante sobretudo para servidores que pretendem se afastar para educação formal (mestrado, doutorado e pós-doutorado) ou licença para capacitação no ano que vem. O formulário deve ser preenchido até o dia 11 de agosto de 2025.
Recentemente, a Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progep) abriu revisão do PDP referente ao ano de 2025, mas este é um formulário diferente. Assim, quem preencheu o documento anterior e também pretende se afastar em 2026 precisa fazer este novo registo.
Se eu preencher o formulário, sou obrigado a me afastar ou tirar licença?
Não. A indicação da intenção de afastamento para educação formal ou licença para capacitação no PDP não obriga o servidor a fazer isso, pois esse é um registro apenas de intenções. No entanto, esse é um dos requisitos para que o interessado possa se afastar.
Quem vai continuar afastamento iniciado em 2025 precisa preencher?
Sim. Servidores cuja prorrogação de afastamento incidir em uma nova portaria para o próximo ano precisam preencher o formulário. Por exemplo, um servidor que está afastado do trabalho para cursar doutorado e que registrou a intenção de afastamento no PDP 2025 deve preencher o formulário para solicitar a prorrogação referente ao próximo ano do curso.
Por que preciso preencher o formulário?
O planejamento anual do PDP, cujas informações são embasadas pelo formulário de Levantamento de Necessidades de Desenvolvimento de Pessoas (LNDP), é feito por todo o serviço público federal e é uma exigência do Decreto nº 9.991/2019 e da Instrução Normativa nº 21/2021.
Todo órgão federal deve elaborar anualmente um Plano de Desenvolvimento de Pessoas que irá vigorar no exercício seguinte, com a finalidade de enumerar as ações de desenvolvimento necessárias à consecução de seus objetivos institucionais. A legislação também dispõe que os afastamentos para mestrado, doutorado e pós-doutorado e para licença para capacitação somente poderão ser concedidos, dentre outros critérios, quando a ação de desenvolvimento estiver prevista no PDP do órgão ou da entidade do servidor.
Além disso, a participação nesse processo é essencial para que a Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progep) possa oferecer ações de desenvolvimento mais direcionadas à realidade do corpo técnico administrativo e docente da UFC.
Confira mais perguntas frequentes sobre o Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP).
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