Universidade Federal do Ceará
Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas

A Universidade Federal do Ceará (UFC) foi laureada com o Prêmio Mulheres e Ciência, do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq), na categoria Mérito Institucional. A honraria foi concedida em reconhecimento ao projeto intitulado “A Divisão de Equidade, Diversidade e Inclusão da Universidade Federal do Ceará (UFC) como estrutura estratégica para promoção da participação de mulheres na ciência”, elaborado pela Coordenadoria de Legislação de Pessoal e Controle (COLEP) da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP), em parceria com a diretoria adjunta de EDI do Centro de Tecnologia e a Reitoria da UFC.

Marilene Feitosa, Pró-Reitora de Gestão de Pessoas, comemora: “Essa conquista fortalece nossa visão de futuro da PROGEP, que é ser reconhecida nacionalmente como referência em gestão de pessoas, por meio de políticas inovadoras, sustentáveis e inclusivas”.

Paulo Carvalho, coordenador da COLEP, complementa que o projeto premiado está alinhado a uma pesquisa sobre políticas públicas pioneiras de equidade, diversidade e inclusão no ambiente de trabalho, conduzida sob sua orientação através do Programa Institucional de Bolsas de Iniciação Científica (PIBIC). “Este prêmio é um reflexo do trabalho coletivo da UFC e de todos os envolvidos na promoção de políticas de equidade, diversidade e inclusão nas universidades brasileiras. É uma vitória que celebra o poder transformador das mulheres na ciência e a força de uma instituição comprometida com um futuro mais justo e igualitário”, afirma Carvalho.

Luzimar Oliveira, diretora da DEDI, salienta que o prêmio é um reconhecimento ao esforço que a PROGEP tem dedicado à promoção da equidade de gênero no ambiente de trabalho da UFC. “A DEDI planeja diversas ações para os próximos anos, com o objetivo de aprofundar ainda mais nossa política inclusiva. Além de ser um reconhecimento pelas ações já promovidas pela instituição, o prêmio reafirma que estamos no caminho certo”, acrescenta.

Criação colaborativa do posicionamento institucional de Diversidade, Equidade e Inclusão da UFC. Foto: Viktor Braga.

O projeto vencedor

O documento vencedor descreve as ações de diversidade e igualdade de gênero desenvolvidas na UFC, incluindo a criação da DEDI em 2023 e as atividades correlatas; a inclusão inédita de temas de diversidade na prova do concurso público realizado em 2023; além de iniciativas voltadas à atração e permanência de estudantes mulheres nas áreas de Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática (CTEM).

O projeto também destaca a criação colaborativa do posicionamento institucional de Diversidade, Equidade e Inclusão da UFC, fruto de discussões realizadas no Encontro Institucional sobre Políticas de Equidade, Diversidade e Inclusão (EDI), promovido pela PROGEP e DEDI, em parceria com o Imperial College London e o Estratagema Hub. O evento ocorreu no dia 26 de novembro de 2024.

Além disso, menciona-se a identidade visual e o slogan da DEDI, elaborados em parceria com a Divisão de Experiência do Servidor (DIES), que integra a Coordenadoria de Relacionamento e Experiência do Servidor (CORE) da PROGEP. Como resultado dessa colaboração, foi criada uma newsletter mensal sobre Equidade, Diversidade e Inclusão, um dos planos de ação apresentados no documento ao CNPq.

O projeto vitorioso também detalha outros dois planos de ação desenvolvidos pela DEDI: a criação de um programa de formação antirracista e a implementação de grupos de afinidade sobre interseccionalidade de gênero, com foco em outros marcadores de diversidade na UFC.

Prêmio Mulheres e Ciência

O Prêmio Mulheres e Ciência tem como objetivo promover a diversidade, a pluralidade e a equidade de gênero, além de incentivar uma maior participação feminina nas carreiras de Ciência, Tecnologia e Inovação. Na competição, a UFC disputou com outras 26 organizações.

Além da UFC, também foram premiadas na categoria Mérito Institucional a Universidade Federal Fluminense (UFF) e o Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul (IFRS). As três instituições receberão R$ 50 mil, que serão investidos em iniciativas previstas em seus planos de ação, além de uma imersão para o desenvolvimento de capacidades.

A premiação ocorrerá no dia 12 de março, na sede do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq), e a UFC receberá o prêmio por meio da vice-reitora Diana Azevedo, que tem sido uma incentivadora ativa e participou de todo o processo.