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Coordenadoria de Desenvolvimento e Capacitação - CODEC

A Coordenadoria de Desenvolvimento e Capacitação (CODEC) busca promover a articulação com parceiros internos e externos visando diagnosticar, planejar e organizar as estruturas de trabalho estabelecidas, desenvolvendo o dimensionamento quantitativo, qualitativo e locacional da força de trabalho. Suas atribuições incluem coordenar os processos seletivos e concursos públicos, monitorar estágios probatórios, além de operacionalizar os ciclos de gestão do desempenho de pessoal docente e técnico-administrativo, gerenciar carreiras e ainda promover iniciativas de qualificação, capacitação, desenvolvimento de competências e valorização dos servidores da UFC.

O principal papel da CODEC é fazer com que a comunidade acadêmica se torne cada vez mais comprometida com a instituição e alinhada com as exigências do mercado de trabalho e a excelência dos padrões de serviço que a sociedade requer.

Coordenação

Coordenadora: Sylvana Holanda Moura
Fone: (85) 3366 7404 / 3366 7405
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Divisão de Dimensionamento e Movimentação - DIMOV

  • Dimensionamento da Força de Trabalho;
  • Gerenciamento do Banco de Vagas de  Docentes (BEQ) e de Técnicos Administrativos (QRSTA);
  • Movimentações de Pessoal: lotação, remoção, redistribuição, exercício provisório, requisição, cessão,vacância, exoneração, licença interesse particular, etc;
  • Designação/exoneração de servidores para o exercício de Funções Gratificadas e Cargos de Direção;
  • Prestação de serviço voluntário de professores.

Diretor: Marlon Bruno Matos Paiva
Fone: (85) 3366 7519
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Divisão de Concurso e Provimento - DICON

  • Gerenciamento dos concursos públicos de servidores Técnico-administrativos em Educação e  servidores docentes  do Magistério Superior e do Magistério do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico;
  • Seleção e contratação de professores substitutos e visitantes. 

Diretora: Martha Pinheiro Goiana de Oliveira
Fone: (85) 3366 7407 / 3366 7868
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Divisão de Carreira e Avaliação de Desempenho - DICAD

  • Gerenciamento do processo Avaliação de Desempenho de servidores técnico administrativos em estágio probatório (ciclo semestral) e estáveis (ciclo anual);
  • Acompanhamento de prazos de estágio probatório de docentes;
  • Acompanhamento das progressões/promoções nas carreiras Docente e Técnico-administrativa;
  • Gestão dos processos de afastamento para estudo no país e no exterior (mestrado, doutorado, pós-doutorado, Licença Capacitação e concessão de Horário Especial para servidor estudante).

Diretora: Maria de Fátima Gondim Cruz
Fone: (85) 3366 7408
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Divisão de Pessoal Terceirizado Administrativo - DIPTA

  • Gerenciamento do contrato de pessoal administrativo terceirizado;
  • Dimensionamento dos postos de trabalho administrativo terceirizado;
  • Análise e atendimento das solicitações de pessoal administrativo terceirizado.

Diretora: Maria do Socorro Ximenes Aguiar Melo
Fone: (85) 3366 7392


Divisão de Formação Profissional - DIFOP

  • Elaboração e execução do Plano Anual Capacitação para servidores Docentes e Técnico-administrativos em Educação;
  • Gerenciamento do Banco de Talentos (Banco de Instrutores);
  • Promoção do Seminário de Ambientação de servidores recém-ingressos;
  • Acompanhamento das ações de qualificação (graduação e pós-graduação) ofertadas em parceria com a PROGEP.

Diretora: Rita de Cássia Braga Cavalcante Cunha
Fone: (85) 3366 7406
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Centro de Desenvolvimento do Servidor

Diretora: Rita de Cássia Braga Cavalcante Cunha
Fone: (85) 3366 7406